Scrum w zespole HR – przykład zrealizowanego projektu
Z poprzednich artkułów mogliście dowiedzieć się skąd pomysł na pracę w Scrum w naszym zespole HR&Office i jakie benefity z tego czerpiemy. Pora na case study! Scrum w HR – interesariusze i wybór tematu Tematy, którymi zajmujemy się w ramach Scrum przychodzą do nas z różnych źródeł. Czasami realizujemy nasze projekty z obszaru HR i office – bieżące lub takie, które czekały na odpowiedni moment, a czasami przychodzą one z zewnątrz […]
Korzyści z pracy w Scrumie
Jak wspominałyśmy w poprzednim artykule praca w Scrumie sprawdza się nie tylko w zespołach IT, ale także w innych działach takich jak nasz zespół HR&Office. Po kilkudziesięciu zakończonych sprintach możemy śmiało powiedzieć, że czerpiemy wiele korzyści z zastosowania tej metodologii. Osią naszej pracy są zdarzenia Scrumowe, które organizują naszą pracę i pracują dla nas. Planowanie Sprintu Praca w Scrumie podzielona jest na etapy, które pozwalają zespołowi zaplanować zadania i w ustalonym […]
Scrum w zespole HR – wprowadzenie
Czy metodyka Scrum ma zastosowanie w zespole HR? Agile, a w szczególności metodyka Scrum, to dziś nośny temat, który został już szeroko omówiony wśród specjalistów IT. No właśnie, metodyka ta kojarzy nam się głównie z projektami realizowanymi przez osoby techniczne, szczególnie w branży IT. W tym wpisie chcemy pokazać, że HR nie pozostaje w tyle, a Scrum świetnie sprawdza się również w innych działach organizacji. Zwinna rzeczywistość Przygoda naszego działu HR&Office ze Scrumem w Polarys […]
