Pracujemy w modelu hybrydowym, ale nie kierujemy się konkretnymi zasadami. Lubimy spotykać się twarzą w twarz, ale częstotliwość pracy w biurze zależy od indywidualnych potrzeb i preferencji.

Obecnie nie postrzegamy już pracy zdalnej jako zalety czy ograniczonego przywileju, ale jako naszą nową rzeczywistość zawodową. Bazując na bardzo dobrych doświadczeniach, umożliwiamy to każdemu, kto chce z nami współpracować w ten sposób. Cieszymy się jednak, że od czasu do czasu mamy okazję spotkać się z kolegami w naszym biurze, porozmawiać twarzą w twarz i wyjść razem na imprezę.

Możesz pracować tak, jak uważasz za najlepsze dla siebie, o ile możesz dołączyć do spotkań (online).

To zależy od Ciebie i Twojej sytuacji – nie ograniczamy żadnej formy współpracy. Nasi kandydaci najczęściej mają swobodę wyboru pomiędzy umową o pracę, B2B lub umową zlecenie, ale możemy doradzić, który rodzaj jest dla Ciebie korzystny w danym momencie.

Jeśli chodzi o umowę o pracę, to pierwsza z nich zawierana jest na trzymiesięczny okres próbny. Umowa B2B zawierana jest na czas nieokreślony.

Zasadniczo oferujemy 2 modele współpracy z naszymi klientami i partnerami, w które zaangażowani są nasi pracownicy. W modelu realizacji projektów wszystkie decyzje dotyczące składu zespołu należą do nas, a kandydaci niekoniecznie są rekrutowani do istniejących projektów. W modelu sourcingowym jesteśmy ściślej związani ze specyfikacją projektu naszego partnera i często szukamy pracowników z konkretnym zestawem umiejętności zorientowanych na projekt. Nasi pracownicy często mogą przełączać się między modelami. Umożliwia nam to postrzeganie obu modeli w perspektywie długoterminowej.

Współpracujemy z naszymi międzynarodowymi partnerami w oparciu o model nearshore, który w pierwotnej formule zakładał do 20% czasu pracy partnera na miejscu, ale od czasu pandemii ewoluował do 100% pracy zdalnej. Może więc zaistnieć potrzeba wizyty na miejscu, ale z naszego doświadczenia wynika, że większości partnerów odpowiada praca zdalna.

Obecnie większość partnerów współpracuje z nami w pełni zdalnie. Zdarzają się jednak wyjazdy służbowe, nie ma jednak potrzeby podróżowania częściej niż kilka razy w roku.

Obecnie nasz zespół w Krakowie składa się z około 40 członków, którzy każdego dnia pracują wspólnie nad międzynarodowymi projektami wraz z ponad 150 naszymi kolegami, głównie z Francji, ale także ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Wystarczająco mały, aby pozostać zwinnym i innowacyjnym oraz wystarczająco duży, aby zostać uznanym za międzynarodowy zespół ekspertów w dziedzinie analizy danych.